Wie erstelle ich eine Leistungsbeschreibung?

Welche Anforderungen gelten für die Leistungsbeschreibung?Die Leistungsbeschreibung muss so ausführlich wie möglich und vor allem unmissverständlich formuliert werden (Dauer, Menge, Qualität und Umstände)Eine exakte Beschreibung von Funktions- und Leistungsanforderungen enthalten.More items…

Was muss in eine Leistungsbeschreibung?

Die vertragliche Leistungsbeschreibung enthält Informationen wie beispielsweise Spezifikationen, gewünschten Menge, Leistungsdaten, Leistungszeitraum, Qualität und auch Arbeitsort sowie anderen Anforderungen.

Wie erstelle ich eine funktionale Leistungsbeschreibung?

Eine funktionale Leistungsbeschreibung beschreibt nur die Funktion der verlangten Leistung. Ein Beispiel: Über einen Fluss soll eine Straßenbrücke gebaut werden. In einer „normalen“ Leistungsbeschreibung muss die Baumethode sowie die zu verwendenden Materialien genannt werden.

Welche Arten der Leistungsbeschreibung gibt es?

Welche Arten von Leistungsbeschreibungen gibt es im Baubereich?

• der Leistungsbeschreibung mit Leistungsverzeichnis und.
• der Leistungsbeschreibung mit Leistungsprogramm (funktionale Leistungsbeschreibung).

Wer erstellt Leistungsbeschreibungen?

Leistungsbeschreibungen werden üblicherweise von Architekten und Ingenieuren erstellt. Neben genauer Projektkenntnis, ist die Kenntnis der VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen) wichtig. HINWEIS: Im Teil C der VOB wird ausführlich für jedes Gewerk geregelt, welche Leistungen wie zu beschreiben sind.

Was ist eine konstruktive Leistungsbeschreibung?

Bei einer konstruktiven Leistungsbeschreibung handelt es sich um eine vorherige eindeutige und vollständige Beschreibung der Leistung. Damit wird die Vergleichbarkeit der Angebote gewährleistet.

Was ist der Unterschied zwischen Leistungsbeschreibung und Leistungsverzeichnis?

Ein Leistungsverzeichnis (kurz LV) ist Bestandteil einer Leistungsbeschreibung und beschreibt in Form von Teilleistungen eine im Rahmen eines Auftrages zu erbringende Gesamtleistung. Bereits für die Ausschreibung kann die Leistung durch das Leistungsverzeichnis beschrieben werden.

Wie muss ein Leistungsverzeichnis aussehen?

Ein Leistungsverzeichnis ist in der Regel tabellarisch aufgebaut und enthält die Positionsnummer, Mengenangaben, Mengeneinheiten, einen Langtext sowie Kurztext, Einheitspreise (EP) und den Gesamtpreis (GP).

Was muss in ein ausschreiben?

Checkliste: Das muss meine Ausschreibung enthalten

• Leistungsverzeichnis. …
• Abbildung der Mengen. …
• Servicegrad. …
• Qualitätsmerkmale: …
• Preispositionen im Preistabellenblatt. …
• Logistische Abwicklung. …
• Referenzen/Auditierungen. …
• Auflagen.

Wie schreibt man ein Leistungsverzeichnis?

Ein Leistungsverzeichnis ist tabellarisch aufgebaut und besteht aus folgenden Teilen:

1. Positions-Nummer.
2. Mengenangabe.
3. Mengeneinheit.
4. Text, der meistens aus einem Langtext und einem Kurztext besteht. …
5. Einheitspreis (EP)
6. Gesamtpreis (GP), der sich aus Multiplikation von Menge und Einheitspreis ergibt.

Was sagt die VOB über die Leistungsbeschreibung im Allgemeinen?

Die Leistung ist eindeutig und so erschöpfend zu beschreiben, dass alle Unternehmen die Beschreibung im gleichen Sinne verstehen müssen und ihre Preise sicher und ohne umfangreiche Vorarbeiten berechnen können.

Wer darf ein LV erstellen?

Wer erstellt das Leistungsverzeichnis? Im Vergabeprozess erstellen Architekt:innen oder Ingenieur:innen das Leistungsverzeichnis. In der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) formt das LV einen festen Bestandteil und fällt in Phase 6 „Vorbereitung der Vergabe“.

Wie erstelle ich einen Ausschreibungstext?

Als Faustregel für einen guten Ausschreibungstext gilt: So viel wie nötig, so wenig wie möglich. Dies und was bei der Erstellung einer kompakten und zugleich aussagekräftigen Leistungsbeschreibung außerdem noch beachtet werden sollte, lesen Sie im gratis Whitepaper "Von der Produktinformation zum Ausschreibungstext".

Wie stellen ausschreiben?

Eine Stellenausschreibung sollte mit Angaben zur Position, dem Beschäftigungsumfang und einer kurzen prägnanten Tätigkeitsbeschreibung mit einer kurzen Vorstellung des Unternehmens beginnen. Danach ist es ratsam, Angaben zu den geforderten Qualifikationen zu machen sowie die Hauptaufgaben zu beschreiben und ggf.

Warum Leistungsbeschreibung?

Die Leistungsbeschreibung bildet im Grunde das Kernstück eines jeden Vergabeverfahrens. Mit ihr beschreibt und konkretisiert der Auftraggeber den von ihm gewünschten Auftragsgegenstand nach Art, Umfang, Ort und Zeit.

Wie erstellt man ein LV?

Die Grundkomponenten eines Leistungsverzeichnisses umfassen:

1. Beschreibung des Objektes, das bearbeitet werden soll;
2. Beschreibung des Standorts und des Kontextes der Leistungen;
3. Beschreibung des Erhaltungs- und/oder Restaurierungsziels;

Wie schreibe ich ein LV?

Im Allgemeinen wird als Struktur des LV folgende Grundgliederung aus den GAEB-Regelwerken herangezogen:

1. Lose (gemäß VOB Teil A in den Abschnitten 1 bis 3 nach § 5 sowie § 5 EU und § 5 VS, jeweils Abs. …
2. Gewerk (Leistungsart)
3. Leistungstitel (Leistungsort)
4. Untertitel.
5. Positionen (Teilleistungen), Positionsindex.

Wie erstellt man ein Leistungsverzeichnis?

• Die Grundkomponenten eines Leistungsverzeichnisses umfassen:
  1. Beschreibung des Objektes, das bearbeitet werden soll;
  2. Beschreibung des Standorts und des Kontextes der Leistungen;
  3. Beschreibung des Erhaltungs- und/oder Restaurierungsziels;

Wie erstelle ich Leistungsverzeichnis?

Die Grundkomponenten eines Leistungsverzeichnisses umfassen:

1. Beschreibung des Objektes, das bearbeitet werden soll;
2. Beschreibung des Standorts und des Kontextes der Leistungen;
3. Beschreibung des Erhaltungs- und/oder Restaurierungsziels;

Was darf nicht in einer Stellenausschreibung stehen?

• — der ethnischen Herkunft bzw. aus rassistischen Gründen, — des Geschlechts, — der Religion oder Weltanschauung, — einer Behinderung, — des Alters oder — der sexuellen Identität. Für Stellenanzeigen bedeutet dieses Diskriminierungsverbot, dass Stellen in der Regel merkmalsneutral ausgeschrieben werden müssen.

Wie soll eine Stellenbeschreibung aussehen?

Die Stellenbeschreibung sollte folgende Punkte umfassen: Bezeichnung der Stelle, Funktion der Stelle innerhalb des Unternehmens. Bezeichnung des Teams oder der Abteilung. Vorgesetzter und Stellvertreter.

Welche 6 Elemente eine Stellenanzeige enthalten sollte?

Das sollte eine Stellenanzeige beinhalten

• Aussagefähige Überschrift (Titel)
• Kurzbeschreibung deiner Firma und Produkte.
• Beschreibung der Aufgaben und Tätigkeiten.
• Anforderungsprofil des Bewerbers.
• Welche Leistungen bietet dein Unternehmen.
• Eckdaten zum Ablauf der Bewerbung.

Was gehört in eine gute Stellenausschreibung?

Die Top 10: Was gehört in die perfekte Stellenausschreibung?

1. Kurze Präsentation Ihres Unternehmens. …
2. Bezeichnung der Position. …
3. Zeitangaben. …
4. Kernaufgaben der Position. …
5. Notwendige Qualifikationen. …
6. Gewünschte Qualifikationen. …
7. Hinweise auf Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. …
8. Bewerbungsfrist.

Wie fängt man eine Tätigkeitsbeschreibung an?

Eine gute Tätigkeitsbeschreibung beinhaltet diese Informationen:

1. Derzeitiger Arbeitsplatz mit Stellenbeschreibung.
2. Offizieller Jobtitel.
3. Ihre Aufgaben im Arbeitsalltag.
4. Ihre Leistungen und Erfolge.
5. Bewertung Ihrer bisherigen Tätigkeit anhand von Mitarbeitergesprächen oder Einstufungen.

Wie schreibt man eine Stellenbeschreibung Beispiel?

Was muss eine Stellenbeschreibung inhaltlich enthalten?

1. Die Bezeichnung der Stelle. …
2. Die Hauptaufgaben der Stelle. …
3. Die Nebenaufgaben der Stelle. …
4. Die Ziele der Stelle. …
5. Den Verantwortungsbereich der Stelle. …
6. Die Kompetenzen, Befugnisse und Pflichten der Stelleninhaber*in. …
7. Die Vorgesetzten. …
8. Die Kollegen und Stellvertreter.

Wie sollte eine Tätigkeitsbeschreibung aussehen?

Folgende Aspekte sollten bei der Arbeitsplatzbeschreibung berücksichtigt werden: Welche Ziele sind mit dem Arbeitsplatz verbunden? Welche Aufgaben und Tätigkeiten sind mit dem Arbeitsplatz verbunden? Welche Pflichten sind mit dem Arbeitsplatz verbunden?